EKIPA SAIL & LEARN

Marcin Szymkiewicz

  • doświadczony i negocjator biznesowy, strateg i przedsiębiorca,
  • żeglarz, podróżnik, wizjoner, twórca
  • mówca, trener kompetencji i rozwoju osobistego,
  • od 15 lat szkoli zarządy, managerów, pracowników,
  • autor metodyki „SYNERGIE IMPRESS”.

Na lądzie wdraża rozwiązania, krytycznie ocenia i szukam dziur w całym. Analizuje i wskazuję słabe strony. Inicjuje sygnały i konieczności zmian. Ma na koncie ponad 1950 przeprowadzonych szkoleń.

Na wodzie: zmienia postawy, integruję, szkoli. Porywa do świata morza, wiatru, siły i motywacji. Zaraża swoją pasją życia, prostuje kręgosłupy w naturalny sposób włączając uczestnikom „uśmiech i chęć życia”.

Wychowany w górach, które uczą pokory, rywalizacji i współpracy, odpowiedzialności.
Prywatnie pasjonat podróży, sportów wodnych, instruktor strzelectwa, narciarz.
Chorwację i Bałkany przeszedł z plecakiem. W podobny sposób podróżował po Grecji i Krecie. Autostopem przejechał Niemcy, Szwajcarię, Węgry i Austrię.

Maciej Młodowicz

Maciek jest wybitnym, żeglarzem, podróżnikiem, płetwonurkiem instruktorem z wielkim doświadczeniem…

  • przepłynął po morzach i oceanach ponad 289 000 mil,
  • spędził pod żaglami ponad 40 000 godzin,
  • uczestniczył w pierwszej edycji „Szkoły pod Żaglami” kpt. Baranowskiego, z którą opłynął Afrykę w 9 miesięcznym rejsie na STS „Pogoria”.
  • trzykrotnie przekroczył równik dwa razy na Pacyfiku, raz na Oceanie Indyjskim. Opłynął przylądek Horn w rejsie na jachcie „Zawisza Czarny”,
  • dotarł jako drugi jacht żaglowy w historii polskiego żeglarstwa na Antarktydę do Stacji Polskich Polarników im Henryka Arctowskiego.

Maciej jest niezwykle barwną, twórczą postacią o błyskotliwym humorze, człowiekiem obdarzonym talentem przekazywania swoich licznych doświadczeń
w dynamicznej, żywej formie, pełen otwartych, świeżych pomysłów.

Iwona Bobrowska – Budny – Trener, Talent Management Mentor

  • manager Zarządzania Kapitałem Ludzkim
  • certyfikowany konsultant metod analiz potencjału i osobowości zawodowej;
  • dyrektor merytoryczny studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego,
  • wykładowca akademicki studiów podyplomowych, MBA i Advanced Management Program;
  • partner Merytoryczny Kozminski Executive Business School.

Iwona posiada ponad 15-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Od ponad 15 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe, budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową, wspierając ustawienie procesów oraz zbudowanie efektywnych w komunikacji, stylu pracy i współpracy zespołów.

Ceni życie w zgodzie ze sobą oraz buduję relacje w oparciu o partnerstwo i zaufanie.
Kluczowymi wartościami Iwony są autentyczność oraz transparentność we wszystkim co robi….”moją misją życiową jest wspieranie ludzi w odkrywaniu Prawdziwego Siebie, zamiast kreowania siebie.
W swojej pracy wykorzystuję doświadczenia i umiejętności menedżerskie oraz biznesowe, a także wiedzę i holistyczne zrozumienie człowieka jako istoty mogącej zarządzać swoją energią oraz świadomie wpływającą na swoją drogę życiową…”

Mundek Mrozowski – psycholog biznesu, trener

  • posiada ponad 25 lat praktyki w szkoleniu i zarządzaniu.
  • pełni funkcje dyrektora ds. zasobów ludzkich, przedsiębiorca.
  • ma na koncie kilkanaście tysięcy godzin na salach szkoleniowych i wyszkolone tysiące osób w tym wysokiej rangi menedżerów.
  • partner i konsultant w programach rozwojowych wielu renomowanych firm.
  • w 2012 roku napisał podręcznik:
    Jak pracować z ludźmi z syndromem wypalenia zawodowego.

Zajęcia prowadził i prowadzi  w oparciu o wartości humanistyczne. Skupiony na mocnych stronach człowieka, cele osiąga siłą i energią uczestników zajęć wydobywając z nich wszystkie  tkwiące w nich umiejętności.  Sam jest w cieniu procesu.  Wykształcenie psychologiczne i praktyka zawodowa wydatnie mu w tym pomagają.


Bardzo optymistycznie nastawiony do życia. Pełen humoru i autoironii. Jest wielbicielem muzyki filmowej i elektronicznej. Systematycznie jeździ na rowerze i się gimnastykuje.
Stworzył „comentryzm” – szkołę łączenia pojedynczych narzędzi i pojedynczych umiejętności w kompetencyjną całość.

Sail and Learn